NOSSA GENTE

Na Blanver, somos movidos

pela paixão de transformar vidas

Nosso trabalho é fruto de colaboração e dedicação. Nossos colaboradores têm a missão de promover saúde e bem-estar a milhões de brasileiros, sempre com o respeito às pessoas como nosso valor primordial. O nosso maior ativo é, sem dúvida, o capital humano.

Diversidade e Inclusão

Pluralidade no ambiente de trabalho permite uma rica troca de experiências e vivências entre pessoas de realidades diferentes, o que gera um ganho de experiências sejam elas técnicas ou humanas. Por isso, temos três grupos de afinidade que fomentam a pluralidade de cada uma de nossa gente.

Raízes

Grupo de afinidade cultural, étnico e racial

Pessoas negras, refugiados ou de diferentes culturas/religiões.

+ Que Flores e Cores

Grupo de orientação sexual e identidade de gênero

Grupo de mulheres, pessoas transgêneros, membros da comunidade LGBTQIAP+, indivíduos não-binários, entre outros.

Semear

Grupo de afinidade social

PCDs, etarismo, mães e pais, voluntários, gordofobia, entre outros.

BENEFÍCIOS

Na Blanver, acreditamos que nossos colaboradores são o nosso maior ativo.

Por isso, oferecemos um ambiente de trabalho estimulante e uma série de benefícios que visam promover o bem-estar e o desenvolvimento profissional de todos.

Assistência Médica e Odontológica;
Seguro de vida;
Vale Alimentação;
Refeitório ou Vale Refeição*;
Auxílio funeral;
Auxílio creche;
Gympass e TotalPass;
Plano de Saúde Pet;
Auxílio filho excepcional conforme CCT;
Subsídio ou reembolso - Material Escolar;
Empréstimo consignado;
Subsídio ou reembolso de medicamentos;
Auxílio ótica;
Flexibilidade de horário;
Day off de aniversário e emenda de feriados;
Recesso no final do ano;
Short Friday*;
PLR.
*Válido para unidade administrativa.

Reconhecida com o selo Great Place to Work por 6 anos consecutivos, a Blanver destaca-se pela forte governança e um ambiente de trabalho positivo e transparente.

Desenvolvimento de talentos: você também pode fazer parte desta história

Na Blanver, os colaboradores são incentivados a serem protagonistas de sua própria carreira. Por isso, a empresa estimula o crescimento profissional e o capital intelectual de cada indivíduo com iniciativas proativas.