职业发展

我们旨在鼓励并促进员工发展,进而谋求职业、公司和知识发展。以下是我们的一些计划:

管理培训和资格认证

针对公司不同层级的管理者,涉及以下主题:团队建设、人际关系技能培养和领导技能、变革管理、个人和企业实践。

指导

旨在通过方法和互动工具塑造和加强员工的领导能力,改善团队绩效,进而取得积极成效。

年轻学徒

我们的“年轻学徒”项目提供学习和职业发展的机会。

继续教育项目

通过助学金形式,我们支持我们的员工根据内部政策参加大学、研究生、MBA、语言学校的课程,甚至参加专业课程。这些计划旨在推进优秀员工的不断发展。