Преимущества работы в компании Blanver

Человеческий капитал является нашим главным ресурсом. Ему мы обязаны успехом и устойчивым развитием нашего бизнеса на протяжении его 30-летней истории.

Наша кадровая политика построена на принципах уважения, личностного многообразия, благополучия и профессионального роста.

С целью заботы о нашем главном достоянии мы разработали руководящие принципы, которые основаны на четырех основополагающих направлениях: развитие, поощрение, политика открытых дверей и общение.

РАЗВИТИЕ

Мы поддерживаем профессиональное развитие и продвижение наших сотрудников, фокусируя внимание на управлении людьми по способности и предоставляя возможность профессионального роста сотрудников, компании и ее интеллектуального капитала. Мы гарантируем обучение и развитие руководящих качеств. Мы ценим привлечение внутренних кадров, которое позволяет обеспечивать карьерный рост и развитие возможностей наших сотрудников, а также стимулирует постоянное самосовершенствование и повышает мотивацию.

ПООЩРЕНИЕ

Мы поощряем работу, вклад и достижения наших сотрудников с помощью справедливых и прозрачных инструментов оценки и вознаграждения.

ПОЛИТИКА ОТКРЫТЫХ ДВЕРЕЙ

У нас поддерживается здоровая рабочая атмосфера, мы поощряем новые идеи, предприимчивость, творческий подход и работу в команде.

ОБЩЕНИЕ

Мы обеспечиваем постоянное, открытое и эффективное общение на всех внутренних и внешних уровнях компании.